2026年新年伊始，吉林大学口腔医院“医”生有约·医路漫漫岗位能力提升暨职工入职培训温暖启幕。98名涵盖临床、护理、博士后、教学、管理、医技等多岗位的新职工，怀揣热忱与期许，与院领导、职能部门负责人及业务骨干齐聚，正式开启融入医院大家庭的成长之旅。
本次培训紧扣“岗位能力提升”与“快速融入”核心，搭建系统化赋能平台，设置三大特色模块。其中“职业规范与制度培训”已同步开展，后续将推进岗位分组座谈及青年医师职业发展专项培训，精准对接岗位需求，助力新职工夯实胜任力，成长为医院高质量发展的中坚力量。
培训启动仪式由吴国民副院长主持，现场氛围温馨热烈，尽显“吉大口腔一家人”的归属感。仪式伊始，新职工岗位风采视频温情展播，画面中专注的身影与赤诚的眼神，定格了大家投身口腔医疗事业的初心担当，映照出医院薪火相传的蓬勃朝气。
院党委书记胡敏致辞，向新职工致以诚挚欢迎与新年期望。她强调，医院始终将新职工成长置于战略核心位置，将持续构建系统化全周期人才培养体系，为新职工的职业发展铺路搭桥。同时希望新职工尽快融入集体，找准定位、深耕不辍，将个人理想融入医院发展大局，实现个人与医院发展同频共振。
【党委书记胡敏致辞】
【吴国民副院长主持培训启动仪式】
2025年新入职青年医生代表于硕、2024年新入职护士代表王鑫炎先后登台，结合实践经历分享成长感悟与职业憧憬，真挚话语引发全场共鸣。
仪式尾声，吴国民副院长赠予8名新职工代表定制水杯与笔记本，寄语新职工以此次培训为起点，在岗位上发光发热。其余参训职工亦获同款礼物，真切感受到了医院的关怀。
启动仪式后，由人事部统筹组织的核心培训环节——“职业规范与制度”专题培训随即开启。
医院特邀纪检监察办公室、医务部、感染控制部、科研部、院长办公室、人事部负责人及业务骨干授课，讲师们结合深厚理论与实践经验，围绕廉政风险、医德医风、感染防控、科研规范、院情概况、人事制度等核心主题，通过鲜活案例系统解读，带来干货满满的专业分享。
此次专题培训帮助新职工明晰核心规章制度与职业准则，筑牢规范意识、强化风险防控思维，为新职工顺利履职提供坚实保障，也为后续培训奠定基础。初心如磐，笃行致远。愿新职工以培训为起点，锤炼过硬本领、精进业务能力，在吉大口腔逐梦前行，与医院同呼吸共成长，携手书写高质量发展新篇章！
