为深化人才强校战略，我院于5月9日下午举办2025年度“唐敖庆学者”人才岗位及培英计划政策解读专题培训会。会议特邀吉林大学人才工作办公室人才发展科科长韩丹翱来院，围绕吉大人才岗位申报及培英计划等政策展开深度解读。医院现有唐敖庆人才岗位人员及医院骨干教师参会，现场交流热烈。
韩丹翱系统介绍了吉林大学“唐敖庆学者”人才岗位的体系架构、申报条件与晋升路径。围绕吉林大学“唐匡、培英”政策，对吉大现有人才体系、政策内容、实践依据、岗位设置、申报渠道等方面进行了介绍，提纲挈领、简明扼要的进行讲解和面对面的交流，并现场答疑。本次人才政策培训会不仅实现了政策解读与申报指导的基础目标，更在多个维度实现了人才培养的深度升华。
近年来，我院从促发展的维度出发，全面推动人才工作提质增效。借助吉大“一主五辅”人才政策以及省、市各类人才利好政策，不断完善优化医院配套人才激励制度，为人才发展建“梯子”、搭“平台”。目前，医院现有吉林大学唐敖庆学者17人，其中引进人才8人。引育人才中，国家级领军人才1人、国家级青年人才2人。
未来我院将紧扣吉林大学“十四五”人才规划，继续大力度实施人才强院核心战略，持续营造识才爱才敬才用才的环境，诚邀海内外人才来院工作，为建设东北地区口腔医学人才高地不懈奋斗！
