1月29日，我院召开中层干部任期届满述职评议考核会议。医院领导班子成员、各行政职能科室主任、副主任、各临床医疗医技科室主任、副主任、护士长、各教研室、科研中心主任及各科室职工参加会议。会议由院党委书记胡敏主持。
党委副书记、纪委书记隋海娇依据《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》以及吉林大学纪委关于严肃干部换届调整工作纪律的相关规定，宣读了有关纪律要求。
会上，27位临床医疗医技科室主任、副主任、20位护士长、5位教研室、科研教学中心主任、21位行政职能科室主任、副主任依次进行述职，重点围绕思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面，对本届任期内的主要工作进行了系统全面的总结，现场亮“成绩”、找“问题”、定“任务”。
与会人员认真听取现场述职，并结合日常工作实际及履职情况进行现场测评。
胡敏代表院党委对全体中层干部的辛苦付出表示衷心的感谢。她指出，各部门、各科室负责人在任期内能够真抓实干，团结带领科室人员在党的建设、医院管理、学科建设、医疗服务、人才培养、科研创新、文化建设等方面取得了丰硕成果，为医院高质量发展奠定了坚实的基础。2026年是“十五五”规划的开局之年，按照学校党委统一部署，医院正在开展“学赶争”行动，希望全体中层干部将此次会议作为契机，找差距、补短板、强弱项，不断提升管理能力和履职水平，以“开局即冲刺、起步即争先”的昂扬姿态，推动各项工作再上新台阶，实现新跨越。
